Зміст:

По-перше, завдяки запропонованому тесту слухачі зможуть зорієнтуватися в рівні розвитку свого емоційного інтелекту і паралельно краще зрозуміти, про що це.

По-друге, ми розберемося зі стилями емоційного лідерства та їх впливом на клімат в організації.

І, по-третє, ми розберемо якості і навички емоційного інтелекту, які притаманні кожному стилю.

Під час практикуму ми потренуємося розпізнавати різні стилі лідерства і торкнемося окремих навичок.

Автор і тренер: Ольга Шепель, магістр міжнародного менеджменту, психолог-психоаналітик.

Практика в комерційній, організаційній і сімейної медіації 12 років. Акредитований медіатор та тренер медіаторів за програмами «Базові навички медіації», Центр ефективного вирішення конфліктів (CEDR, Great Britain) та "Бізнес-медіатор" Академії Мюнхенської ТПП (Німеччина), а також випускниця програми «Мистецтво та наука переговорів за методикою Harvard Negotiation Project».

Мова: російська