9 вересня 2015 відбувся бізнес-сніданок для HR-директорів, організований Компанією HeadHunter Україна, спікером на якому була Галина Єрьоменко, керівник УЦМ, президент НАМУ.

9 вересня 2015 відбувся бізнес-сніданок для HR-директорів, організований Компанією HeadHunter Україна, спікером на якому була Галина Єрьоменко, керівник УЦМ, президент НАМУ.

Спікерами такого першого заходу виступили Галина Єременко, керівник Українського Центру Медіації та Олена Урусова, HR-експерт, практикуючий медіатор. Головним завданням було познайомити учасників з перевагами використання медіації безпосередньо в організації (наприклад, при вирішенні трудових спорів, конфліктів між керівником і підлеглим і т.д.). Величезний інтерес аудиторії у виступі Галини Єременко викликала Гарвардська модель переговорного процесу, яку використовують в роботі медіатори. Олена Урусова з позиції власного досвіду HR -директор представила кейс, як за допомогою медіації «розрулити» конфлікт і не довести справу до суду, в яких випадках можливе використання не тільки медіаційних компетенцій, але й повноцінних медіаційних сесій всередині організації.