Учасники програми kmbs для HR-менеджерів під час виступу «Медіаційні компетенції HR-менеджера» відкрили для себе нові підходи, як зробити так, щоб «і вівці цілі і вовки нагодовані». Адже їм часто випадає нелегка роль бути посередниками у складних ситуаціях, працювати з мотивацією, підвищенням лояльності співробітників до компанії. горизонтальные жалюзи тканевые ролеты вертикальные тканевые

Розвиток медіаційних компетенцій у співробітників - прямий шлях приєднатися до актуального у світі тренду по розвитку компетенції співпраці, що дає можливість підвищити ефективність компанії: і менше витрачати, і більше заробляти.