![Український Центр Медіації та переговорів [kmbs]](/images/design/Logo.png#joomlaImage://local-images/design/Logo.png?width=351&height=89){kind=logo}
Навчальні програми УЦМ
Медіація
Бізнес-медіатор Wirtschafts mediator/in (ihk)
Спільна програма Українського Центру Медіації та Академії Мюнхенської і Верхньої Баварії ТПП (Німеччина) для тих, хто прагне розвивати навички медіації та впевнено вирішувати конфлікти у бізнес-середовищі.
ДетальнішеБазові навички медіатора
Програма спрямована на розвиток навичок ефективного медіатора, який має компетенції роботи зі змістом проблеми, управління відносинами та процесом медіації.
Детальніше
Переговори
Гарвардська переговорна модель в дії
Програма навчить знаходити додану цінність у переговорах із зовнішніми партнерами та всередині компанії через роботу з інтересами сторін і досягати взаємовигідних рішень.
ДетальнішеСтратегічна карта стейкхолдерів
Мультикрокова переговорна ситуація, побудована на традиціях славнозвісного практикуму «Ігри війни». Ситуація ґрунтується на реальних подіях із розв’язкою, про яку учасники кажуть: «Так не буває».
ДетальнішеПереговори в продажах без поразки
Програма для тих, хто хоче розширити поле домовленостей у складних продажах – через роботу з інтересами сторін, протидію маніпуляціям і пошук креативних рішень – і врешті перетворити «ні» клієнта на «так».
ДетальнішеCистема управління конфліктами
Діалог в компанії як точка зростання: інструменти для управлінця
Програма для керівників, які хочуть перетворити конфлікти на ресурс розвитку компанії – через розвиток емоційного інтелекту, навички ненасильницького спілкування та інструменти медіації. Випускники програми отримують міжнародний сертифікат УЦМ та Edwards Mediation Academy (США).
ДетальнішеМедіаційні навички для менеджерів: як налагоджувати співпрацю в команд
Програма для керівників та НR-фахівців, які прагнуть вдосконалити свої переговорні навички через розуміння інтересів і потреб сторін.
Корпоративні програми
Корпоративні програми з медіації та переговорів актуальні, якщо
- ви хочете розвинути навички співробітництва для пошуку додаткової цінності
- компанія хоче вибудувати систему, яка перетворює конфлікт на конструктивний пошук рішення проблеми
- конфлікти всередині компанії гальмують розвиток і з'їдають ресурси
- в компанії попереду масштабні зміни, реорганізація або трансформація
- керівники та ключові члени команди хочуть вести переговори впевненіше і результативніше
Вдосконалення навичок
Вдосконалення навичок – це процес постійного самовдосконалення.
Після завершення програми у випускників часто виникає питання: як продовжувати розвиватися і де застосовувати набуті навички.