«Модель переговорів за інтересами передбачає, що сторони фокусуються не на тому, щоб досягти «запланованого» для них результату, а на тому, чому це для них важливо. Відповідь на це питання дає багато варіантів рішення. І що більше інтересів буде виявлено, то більше варіантів. Ідеальним результатом таких переговорів є досягнення консенсуса, за якого кожен відчуває, що рішення справедливе,» – Галина Єрьоменко, керівник Українського Центру Медіації.

У Дніпрі відбулась програма kmbs «Переговори за інтересами». СЕО та керівники протягом трьох днів досліджували разом з викладачами kmbs Галиною Єрьоменко та Ольгою Шепель, як у перемовинах відділяти раціональне від емоційного, знижувати конфліктний рівень, звідки береться упереджене сприйняття та в чому наші припущення дійсно обмежують наші можливості.
Вартість корпоративних конфліктів у Великобританії за рік оцінюється в більш ніж 24 млрд. фунтів стерлінгів. Про те, як за допомогою правильної комунікації заощаджувати та примножувати ресурси бізнесу – вже незабаром на Переговори за інтересами – програма kmbs [Одеса].
Деталі: 
Реєстрація: