Гарвардська модель переговорів: робота з інтересами

Мотивація, сенси, запит спожавачів, потреби… = робота з інтересами

Інтерес – один з елементів Гарвардської переговорної моделі. Але по суті – він є сердцевинним і для роботі з варіантами рішень, альтернативами, силою, об’єктивними критеріями тощо. Всі про це знають, але завжди залишаються питання: «ЯК зрозуміти інтерес свій і іншого?»

Одноденна програма Галини Єрьоменко була спрямована на те, щоб відповісти на загальне питання: «ЯК?» Учасники сформулювали свої проблемні питання на початку тренінга, але тренер аналізував питання наприкінці.

Найкращим результатом програми виявилось те, що учасники по черзі сказали, що питання знято, тому що вони самі зрозуміли відповідь на своє запитання. Це означає , що і в інших питаннях вони зможуть рухатися самостійно, застосовуючи набуті навички.

Календар подій

Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Нд.
6
7
8
9
10
11
13
14
15
16
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Вхід до Ресурсного центру

Підпишіться на розсилку

Підписатись

Контактна інформація


Україна, Київ, вул. Волоська 8/5
4 корпус НаУКМА, 4 поверх

Тел.:+38 (044) 490-66-35
Факс:+38 (044) 425-77-81
E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Жодна частина матерiалiв не може бути вiдтворена чи використана iншим способом
у будь-якiй формi без письмової згоди осiб, якi мають авторськi права.

© 2009, Український Центр Медіації
[УЦМ], kmbs