Одноденна програма, в рамках якої буде обговорено ставлення до довіри, її значення в переговорах та вплив на процеси прийняття рішень.

Цілі тренінгу:

Підвищити розуміння про:

·         Ключові зв’язки між рівнем довіри та ефективністю  переговорного процесу

·         Теперішні уявлення щодо довіри та її місця у забезпеченні конкурентоспроможності країни/компанії/організації

·         Вплив фактору довіри на результати переговорів   

Навчитися використовувати отримані знання та навички для:

·         Розпізнавання різних типів довіри, визначення домінантного типу довіри та його вплив на переговорну культуру

·         Оцінки капіталу довіри у своїй організації та розробки рекомендацій щодо його підвищення

Формат проведення:

Тренінг проводитиметься в інтерактивному режимі. Ігри допоможуть учасникам перевірити свої власні припущення щодо довіри та її впливу на прийняття рішень під час переговорів. Результати ігор та вправ обговорюватимуться у форматі групових дискусій. Теоретичний матеріал розглядатиметься у форматі сократівського діалогу. Тренінг побудовано як процес взаємного обміну досвідом між учасниками та тренером.  

Деталі тут.